TU EQUIPO DE TRABAJO ES EL EQUIVALENTE A LOS MECÁNICOS DE UN EQUIPO DE F1

Los auténticos protagonistas de la Fórmula 1 son, sin duda, los pilotos. Desde Sebastian Vettel hasta Lewis Hamilton, pasando por Fernando Alonso. Pero sin su equipo de mecánicos, estas estrellas no podrían ni traspasar la parrilla de salida, ni mucho menos llegar a la línea de meta. Lo mismo sucede con tu empresa: tu equipo de trabajo es el engranaje que hace que la empresa funcione.

El paralelismo entre el deporte y los negocios es muy claro: el trabajo en equipo es la clave. La manera que tiene de trabajar un equipo de mecánicos de F1, no importa la escudería, puede enseñarte mucho acerca de la importancia del trabajo en equipo de tu equipo de trabajo.

Estar preparados = más y mejor rendimiento

Cuando un bólido entra en la parada de boxes, pasan muchas cosas en muy poco espacio de tiempo. En menos de cuatro segundos, un equipo de 16 o más profesionales se convierten en una máquina bien engrasada.

Cada uno es responsable de su propia tarea específica y se dedica a ejecutarla a la perfección. Todo el mundo sabe qué tiene que hacer exactamente, cómo y cuándo hacerlo. Trabajo en equipo en estado puro.

En cierta manera, pasa lo mismo en el mundo de los negocios: los tempos y las tareas pueden ser muy distintos, pero una buena preparación es clave para el éxito o para prever el fracaso.

Las empresas con un enfoque riguroso y metódico, que aprecian la importancia del trabajo en equipo que está detrás del telón, y el equipo de trabajo que lo llevan a cabo, tienen muchas más opciones de lograr el éxito a largo plazo.

La comunicación es la clave

La comunicación tiene que ser muy clara. Es algo necesario entre los miembros de un equipo de mecánicos de F1 y sus conductores. Desde que los pilotos pueden comunicar sus estrategias durante las carreras a sus equipos de mecánicos, las paradas en boxes son mucho más rápidas y eficientes. Saben exactamente qué necesitan sus pilotos y qué deben hacer.

La comunicación efectiva también es muy importante en tu equipo de trabajo. Pueden prevenir malentendidos, promover la interacción, impulsar la innovación y fortalecer las relaciones entre los compañeros.

 

Cada uno tiene que jugar su rol.

Todas las personas involucradas en el negocio tienen un importante papel individual. En el caso de los equipos de mecánicos de F1 trabajando juntos, las tareas se dividen al más mínimo detalle.

Alguien dirige el coche hasta la posición correcta, alguien aguanta el cartel de STOP/GO, otra persona extrae y sustituye las tuercas de cada rueda y otros especialistas llevan a cabo la alteración de los ángulos de las alas. No importa lo pequeña que sea cada acción, todas son esenciales para conseguir que el coche regrese a pista.

Un negocio funciona, o debería funcionar, de la misma manera. Por supuesto, existen diferentes roles con personas más visibles, pero depende de la medida o de la naturaleza del negocio, es importante que se respeten todos los roles.

No importa lo grande o lo pequeño que sea tu negocio, cada miembro de tu organización contribuye al éxito global, todos contribuyen al trabajo en equipo.

¿Cómo logras tú que funcione tu equipo de trabajo? ¿Sigues algún plan? ¡Compártelo con con nosotros!

 

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